ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၊ ဘ႑ာေရးနွင့္ အခြန္ဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးရုံးမွ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္း၊ ပင္စင္လစာႏွင့္ လုပ္ခမ်ား တိုးျမွင့္သတ္မွတ္ျခင္း၊ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ အမွတ္ (၅၄၄/၂ဝ၁၃) ေနျပည္ေတာ္ကို ၁၃၇၄ ခုနွစ္၊ တေပါင္းလျပည့္ေက်ာ္ ၆ ရက္ (၂ဝ၁၃ ခုနွစ္၊ ဧျပီလ ၁ ရက္) ေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
အဆုိပါ ေၾကာ္ျငာခ်က္တြင္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရသည္ ႏိုင္ ငံေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူမ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြားကို အစဥ္အေလးထား ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာတြင္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား သည္ အဓိက အခန္းက႑မွ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္။ သို႔ျဖစ္ရာ ႏိုင္ ငံေတာ္ အစိုးရသည္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား ႏိုင္ငံေတာ္တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ရာတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္၊ စားဝတ္ေနေရးႏွင့္ လူေနမႈ အဆင့္အတန္းကို အထိုက္အေလ်ာက္ ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္ရန္ ရည္ရြယ္၍ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းကို တိုးျမႇင့္ေပးရန္ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ပါသည္။ သို႔ပါ၍ အစိုးရဌာနမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ ဖြဲ႕စည္းပုံအရ ခြင့္ျပဳထားေသာ ရာထူးမ်ား၌ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ေနၾကသည့္ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏ လက္ရွိလစာႏႈန္းထားမ်ားကို ၂၀၀၀၀ က်ပ္ ထပ္မံ၍ တိုးျမႇင့္ခံစားခြင့္ ျပဳလိုက္သည္။ ႏွစ္တိုးမ်ားကို (၂)ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ခံစားခြင့္ျပဳရန္။ လက္ရွိလစာႏႈန္းမွ တိုးျမႇင့္လစာႏႈန္းသို႔ ေျပာင္းလဲသြားသည့္အခါ ႏွစ္တိုးမ်ားကို လက္ရွိ လစာႏႈန္းအရ ႏွစ္တိုး ကာလ မ်ားအတိုင္း ဆက္လက္ခံစားခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္ပါသည္။ တိုးျမွင့္ လစာႏႈန္း သို႔ ေျပာင္း လဲ မႈေၾကာင့္ ႏွစ္ တိုးက်ေရာက္သည့္ ေန႔မ်ား ေျပာင္းလဲသြားျခင္း မရွိေစရ။ လက္ရွိခံစားခြင့္ ျပဳထားေသာ အပိုေထာက္ ပံ့ေၾကးကိုလည္း ဆက္လက္ခံစားခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္ပါသည္။
အဆုိပါ ေၾကာ္ျငာခ်က္တြင္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရသည္ ႏိုင္ ငံေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူမ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြားကို အစဥ္အေလးထား ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာတြင္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား သည္ အဓိက အခန္းက႑မွ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္။ သို႔ျဖစ္ရာ ႏိုင္ ငံေတာ္ အစိုးရသည္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား ႏိုင္ငံေတာ္တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ရာတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္၊ စားဝတ္ေနေရးႏွင့္ လူေနမႈ အဆင့္အတန္းကို အထိုက္အေလ်ာက္ ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္ရန္ ရည္ရြယ္၍ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းကို တိုးျမႇင့္ေပးရန္ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ပါသည္။ သို႔ပါ၍ အစိုးရဌာနမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ ဖြဲ႕စည္းပုံအရ ခြင့္ျပဳထားေသာ ရာထူးမ်ား၌ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ေနၾကသည့္ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏ လက္ရွိလစာႏႈန္းထားမ်ားကို ၂၀၀၀၀ က်ပ္ ထပ္မံ၍ တိုးျမႇင့္ခံစားခြင့္ ျပဳလိုက္သည္။ ႏွစ္တိုးမ်ားကို (၂)ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ခံစားခြင့္ျပဳရန္။ လက္ရွိလစာႏႈန္းမွ တိုးျမႇင့္လစာႏႈန္းသို႔ ေျပာင္းလဲသြားသည့္အခါ ႏွစ္တိုးမ်ားကို လက္ရွိ လစာႏႈန္းအရ ႏွစ္တိုး ကာလ မ်ားအတိုင္း ဆက္လက္ခံစားခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္ပါသည္။ တိုးျမွင့္ လစာႏႈန္း သို႔ ေျပာင္း လဲ မႈေၾကာင့္ ႏွစ္ တိုးက်ေရာက္သည့္ ေန႔မ်ား ေျပာင္းလဲသြားျခင္း မရွိေစရ။ လက္ရွိခံစားခြင့္ ျပဳထားေသာ အပိုေထာက္ ပံ့ေၾကးကိုလည္း ဆက္လက္ခံစားခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္ပါသည္။
ဝန္ထမ္းမ်ားအား လစာႏႈန္းထားမ်ား တိုးျမႇင့္ခြင့္ျပဳသည့္နည္းတူ လက္ရွိပင္စင္ ခံစားေနေသာ အျငိမ္းစားမ်ားအား လက္ရွိ ပင္စင္လစာအျပင္ တိုးျမႇင့္ခြင့္ျပဳသည့္ လစာက်ပ္ ၂ဝဝဝဝ အေပၚ ပင္စင္နည္းဥပေဒႏွင့္အညီ တြက္ခ်က္၍ တိုးျမႇင့္ခံစားခြင့္ ျပဳလိုက္သည္။ တိုးျမႇင့္ပင္စင္လစာႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ညိႏိႈင္းရန္ လိုအပ္ပါက ပင္စင္ဦးစီးဌာနႏွင့္ ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ အစိုးရဌာန အဖြဲ႕အစည္းမ်ားရွိ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခကို အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ေန႔ ၈ နာရီအတြက္ လက္ရွိသတ္မွတ္ထားေသာ လုပ္ခက်ပ္ ၁၁၀၀ မွ လုပ္ခက်ပ္ ၁၇၀၀သို႔ တိုးျမႇင့္ သတ္မွတ္လိုက္သည္။ ၎အျပင္ အပိုေထာက္ပံ့ေၾကး တစ္ေန႔လွ်င္ က်ပ္ ၁၀၀၀ ကိုလည္း ဆက္လက္ ခံစားခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္ပါသည္။ တပ္မေတာ္အတြက္ သတ္မွတ္ထားေသာ လစာႏွင့္ စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားအျပင္ အျငိမ္းစားလစာႏွင့္ ဆုေၾကးဆိုင္ရာ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားကို ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ကာကြယ္ေရး ေကာ္စီသို႔ တင္ျပ၍ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။
ႏိုင္ငံျခားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ေနသည့္ ႏိုင္ငံျခားေရး ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အျခားအလားတူ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ျပည္ပတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ေနစဥ္အတြင္း လက္ရွိခံစားေနေသာ လစႏႈန္းမ်ား အတိုင္းသာ ႏိုင္ငံျခားသုံးေငြျဖင့္ ထုတ္ယူခံစားရန္ ျဖစ္ပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရသည့္အခါတြင္ မိမိရာထူး အဆင့္ႏွင့္ ေလ်ာ္ညီစြာ သတ္မွတ္ထားေသာ လစာႏႈန္းသစ္ကို ခံစားရန္ ျဖစ္ပါသည္။ ဤအမိန္႔ ေၾကာ္ျငာစာအရ ခံစားခြင့္မ်ားကို ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလအတြက္ လစာမွစ၍ ခံစားခြင့္ ရွိေစရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားေၾကာင္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔ထုတ္ ေၾကးမံု သတင္းစာတြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.