ဖြံ႕ ၿဖိဳးေရးအတြက္ ဘြဲ႕

စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္ဖို႔ အတြက္ လူအမ်ားစုရဲ႕ ပညာေရးအေရးႀကီးတယ္ ဆိုတဲ့အေ ၾကာင္း ကုိ အေျပာ မ်ားၾက၊ အျမင္မ်ားၾက ၿပီးသား ပါ။ စီးပြားေရးပညာရွင္ေတြကေတာ့ ပညာေရးက စီးပြားေရးကုိ နည္းလမ္း သံုးသြယ္ နဲ႔ အေထာက္အကူျပဳတယ္ လို႔ ေျပာၾကပါတယ္။

ပညာေရးေၾကာင့္ လုပ္သားေတြရဲ႕ ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအားကုိ ျမင့္မားေစၿပီးကုန္ထြက္တိုးေစတယ္။ ပ ညာေရးေၾကာင့္ တီထြင္ဆန္းသစ္မႈေတြကုိ ျဖစ္ေစတယ္။ သြင္းအားစုေတြ ပုိေကာင္းလာေအာင္၊ ထုတ္လုပ္ ပံုထုတ္လုပ္နည္းေတြ ပုိေကာင္းလာေအာင္၊ ထြက္ကုန္ေတြ ပုိေကာင္းလာေအာင္ လုပ္ေပးၾကတယ္။

အသိပညာေတြ ျပန္႔ပြားေအာင္ နည္းပညာအသစ္အဆန္းေတြ အသံုးခ်ရာကစီးပြားေရးတိုးတက္မႈရေအာင္ လုပ္ေပးတယ္။ ဒီဆက္သြယ္မႈေတြကုိဘယ္သူကမွ ျပန္ၿပီးမျငင္းၾက၊ ေမးခြန္းမထုတ္ၾကေတာ့ပါဘူး။

ဒါေပမဲ့လည္းပညာေရးနဲ႔ ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္မႈရဲ႕ ဆက္ႏြယ္မႈကုိအျပတ္မေျပာႏုိင္ေသးပါဘူး။ ပညာေရးနဲ႔ ပတ္သက္ လို႔ ေသေသခ်ာခ်ာမတုိင္းတာႏုိင္ေသးဘူး။ ပညာေရး လုိ႔ေျပာ ရင္ ေက်ာင္းတက္တဲ့ႏွစ္ ကုိ ပဲေျပာ ၾကတာ မ်ားတယ္။ ေက်ာင္းတက္တဲ့ႏွစ္ဆိုတာအေရအတြက္ပဲရွိတာေလ။ အရည္အခ်င္းမ ဟုတ္ေသး ဘူး။

ပညာေရးဆိုတာတကယ္ကသိရွိနားလည္ႏုိင္စြမ္းရည္လိုေျပာမွပညာေရးနဲ႔ ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္မႈရဲ႕ ဆက္စပ္မႈ ကပုိၿပီးအဓိပၸာယ္ရွိတယ္။ ႏုိင္ငံအားလံုးမွာ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈရဖို႔ အေရးအတြက္ ႏုိင္ငံေတာ္က အဓိက က်တဲ့ေနရာမွာရွိတယ္။ အစိုးရရဲ႕ ႐ိုး႐ိုးသားသားထက္ထက္ ျမက္ျမက္ အုပ္ခ်ဳပ္ႏုိင္စြမ္းဟာ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖဳိး တိုးတက္မႈအတြက္ အေရးႀကီးတယ္။

အစိုးရရဲ႕ စြမ္းရည္ကုိေျပာရာမွာလူအမ်ားရဲ႕ ပညာအရည္အခ်င္းကိုအေရအတြက္နဲ႔ပဲေျပာေျပာ၊ အရည္ အ ခ်င္းနဲ႔ပဲေျပာေျပာ၊ ေျပာလို႔မရဘူး။ လူအမ်ားစုရဲ႕ ပညာေရးနဲ႔ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းရဲ႕ ပညာေရးမတူဘူးေလ။ သုေတသီေတြကေခါင္းေဆာင္မႈနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ေလ့လာဆန္းစစ္မႈျပဳလုပ္ရာမွာထိပ္ပုိင္းရဲ႕ ပညာအရည္အ ခ်င္း ဟာ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈအတြက္ အေရးပါတဲ့ အေၾကာင္းေတြ႕ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေခါင္းေဆာင္ေ တြ ဟာအစိုးရရဲ႕ ရပ္တည္ခ်က္နဲ႔ လမ္းေၾကာင္းကုိခ်ေပးတာမွန္ေပမယ့္ တကယ္အစိုးရ ယႏၲရားကုိ လည္ ပတ္ တာကေခါင္းေဆာင္ေတြမဟုတ္ဘူး။

ဒီအခါ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ပညာေရးအဆင့္အတန္း၊ ေန႔စဥ္မူဝါဒခ်မွတ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ သူေတြရဲ႕ ပညာေရးအဆင့္အတန္း၊ ပညာေရးအရည္အခ်င္းဟာစိတ္ဝင္စားစရာျဖစ္လာတယ္။ ျပည္သူ႔ဝန္ ထမ္းေ တြ ရဲ႕ ပညာေရးအဆင့္အတန္း ျမင့္မားရင္ သူတို႔ရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္ႏုိင္စြမ္း ျမင့္မားလာမယ္။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ ပုိေကာင္းလာမယ္။ ဒါဆိုရင္ စီးပြားေရးပုိမိုတိုးတက္ဖြံ႕ၿဖဳိးလာမယ္။

ႏုိင္ငံတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ပညာအရည္အခ်င္းျခားနားမႈေတြကုိ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္တဲ့အခါ ႏုိင္ငံေတြရဲ႕ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖဳိးပံု၊ ဖြံ႕ၿဖဳိးနည္းလမ္းေၾကာင္းေတြကုိပုိမိုသိရွိနားလည္ သေဘာေပါက္လာတယ္။ တခ်ဳိ႕ႏုိင္ငံေတြမွာဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ပညာအရည္ အခ်င္းဘာေၾကာင့္ျမင့္မားေနသလဲ၊ လုပ္ရည္ကုိင္ရည္နဲ႔ ပညာအဆင့္အတန္းေပၚမူတည္ၿပီးလစာေပးတဲ့စနစ္ဟာပညာတတ္ေတြ ဝင္ေရာက္ လာေအာင္ ဘယ္လိုဆဲြေဆာင္ေနၾကသလဲဆိုတာ သေဘာေပါက္လာၾကတယ္။

ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ပညာေရးအဆင့္အတန္းဟာအမ်ားျပည္သူရဲ႕ ပညာေရးအဆင့္အတန္းနဲ႔ သိသိသာ သာ ကဲြျပားျခားနားမႈရွိေနတာကုိလည္းေတြ႕ရတယ္။ လက္တင္အေမရိကတို႔၊ အာဖရိကဆာဟာရေဒသ ခဲြ တို႔မွာအမ်ားျပည္သူရဲ႕ ပညာေရးအဆင့္အတန္းနိမ့္က်ေပမယ့္ အဲဒီေဒသေတြက ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းအမ်ားစု ဟာ ဘဲြ႕ရေတြျဖစ္ေနတာေတြ႕ရတယ္။

ေလ့လာခ်က္အရ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြ ပညာတတ္ေလ၊ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈျမန္ဆန္ေလျဖစ္ တာကုိေ တြ႕ ရတယ္။ ႏုိင္ငံ ၄၈ ႏုိင္ငံကုိ ႏႈိင္းယွဥ္ေလ့လာၾကည့္လုိက္တဲ့အခါ အေမရိကန္ကပထမ၊ ယူေကကဒုတိယ၊ ကေနဒါကတတိယ၊ အင္ဒိုနီးရွားကနံပါတ္ ၄၈ ခ်ိတ္တာေတြ႕ရတယ္။

ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြ ဘယ္ကဘဲြ႕ရလာၾကတယ္ဆိုတာလိုက္ၾကည့္ျပန္ေတာ့ အေရွ႕အာရွ၊ ဗဟိုဥေရာပနဲ႔ အေရွ႕ ဥေရာပက အရာရွိအေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ပညာရည္ျမင့္မားတဲ့ ႏုိင္ငံျခား တကၠသုိလ္ေတြမွာ ပညာ ဆည္းပူး ခဲ့ၾက တာေတြ႕ရတယ္။အစိုးရကအက်င့္ပ်က္မႈေတြကုိမထိန္းႏုိင္၊ ဥပေဒေတြအတိုင္း ျဖစ္ေအာင္ အေကာင္ အထည္မေဖာ္ႏုိင္၊ ပုဂၢလိကက႑ ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္ေရးကိုအေထာက္အကူျပဳတဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္ မဖန္တီးႏုိင္ တဲ့အခါမ်ဳိးမွာ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖဳိးမႈအလားအလာနည္းတာေတြ႕ ရတယ္။ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြ ပညာပုိတတ္ရင္ အက်င့္ပ်က္တာနည္းမယ္။ အခြန္ေတြပိုရမယ္၊ ျပည္သူ႔ဘ႑ာေရးစီမံခန္႔ခဲြမႈ ပုိေကာင္းမယ္၊ ၿပီးေတာ့ ပုဂၢလိကေစ်းကြက္ေတြ တိုးတက္ဖြံ႕ၿဖဳိးေအာင္ ပုိၿပီးလုပ္ႏုိင္မယ္။

တစ္နည္းေျပာရရင္ေတာ့ ျပည္သူ႔ရန္ပံုေငြကုိတလဲြသံုးတာနည္းမယ္။တကယ္ေတာ့ ဖြံ႕ၿဖဳိးဆဲႏုိင္ငံေတြ မွာအ ခြန္ အေကာက္ မွန္မွန္ကန္ကန္ ရရွိေရးဆိုတာဧရာမစိန္ေခၚမႈႀကီးတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ အခြန္အေကာ က္ ျမ င့္ျမ င့္ မားမားရေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္တယ္ဆိုတာ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ စြမ္းရည္ျမင့္မားမႈကုိ ျပသေနေ သာ ျဖစ္ ပါတယ္။

ႏုိင္ငံတည္ေဆာက္ေရးစြမ္းရည္ျမင့္မားတာကုိလည္း ျပသရာေရာက္ပါတယ္။ပညာ တတ္ျပည္သူ႔ ဝန္ထမ္းေ တြ ဟာအခြန္စီမံခန္႔ခဲြမႈေကာင္းမယ္။ အခြန္ကုိေပးခ်င္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္စြမ္း ျမင့္မားတယ္။ ပုဂၢလိက က႑ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္ေရး ကိုနားလည္သေဘာေပါက္ၿပီးအကူအညီေပးတယ္။ အစိုးရရဲ႕စြမ္းရည္ ဘယ္ေ လာက္ ထိေရာက္တယ္၊ ထက္ျမက္တယ္ဆိုတာ ၾကည့္ရာမွာပုဂၢလိကေစ်းကြက္ေတြ ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္ေရး၊ စည္းကမ္းထိန္းခ်ဳပ္ေရးဆုိင္ရာစြမ္းရည္ေတြလည္းပါတယ္။အထူးသျဖင့္ ျပည္တြင္းဘ႑ာေရးက႑ ဖြံ႕ၿဖဳိး တိုး တက္ ေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔လိုပါတယ္။

ဘ႑ာေရးက႑ ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္ရင္ ပုဂၢလိကက႑ ဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္မႈနဲ႔ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈ ကိုလည္း အေ ထာက္ အကူေပးႏုိင္ပါတယ္။ပညာေရးလား၊စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းလားဒီေနရာမွာ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြ ရဲ႕ပ ညာေ ရး အဆင့္အတန္းေၾကာင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေတြ ေကာင္းမြန္တာလား၊ ဒါမွမဟုတ္ အျပန္အလွန္ ထိန္းေ က်ာင္း မႈေတြ၊ လြတ္လပ္တဲ့ တရားေရး မ႑ဳိင္တို႔လိုစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းနဲ႔ အဖဲြ႕အစည္းေတြ ေကာင္းမြန္လို႔ ပ ညာရည္အဆင့္ အတန္းျမင့္မားရတာလားဆုိတာစဥ္းစားစရာျဖစ္ရပါတယ္။

စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကပညာရည္ျမင့္မားမႈကိုအေထာက္ အကူျပဳတယ္ဆိုရင္ အဲဒီစည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေ တြ ခုိင္မာဖို႔၊ အားေကာင္းဖို႔၊ မူဝါဒေတြ ခ်မွတ္ေပးရပါမယ္။ အစြမ္းအစရွိတဲ့သူေတြ၊ ျပည္သူ႔ ဝန္ထမ္း အလုပ္ကုိေရြးခ်ယ္ခ်င္လာဖို႔ ပညာေရးစနစ္ကဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းျမင့္မားလာေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔ေ တြ ကိုပါ အာ႐ုံစိုက္ရပါ မယ္။ တကယ္လည္းေကာင္းမြန္တဲ့ စီးပြားေရးရလဒ္ေတြ ထြက္ေပၚလာဖို႔ ဆိုတာ ကစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ အေပၚမွာအမ်ားႀကီးမူတည္ပါ တယ္။

ပညာတတ္ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕အရည္အခ်င္းဟာ ျပည္သူ႔ ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေတြ ကုိအေ ထာက္ အကူျပဳၿပီး စီးပြားေရးတိုးတက္မႈ ကုိျဖစ္ေစႏုိင္ ပါတယ္။ ထူးျခား တာက ျပည္ သူကို ဝန္ ေဆာင္မႈ ျပဳလိုစိတ္ရွိတဲ့သူေတြ (တကယ္လို႔သာစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ ခုိင္ခိုင္မာမာ ပီပီျပင္ျပင္ ရွိေနမယ္ဆိုရင္) ပုဂၢလိကက႑မွာထက္ျပည္သူပုိင္က႑မွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္လိုစိတ္ႀကီးမားတာေတြ႕ရ ပါတယ္။ဆိုလိုတာ ကစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြေကာင္းေ န ရင္အက်င့္ပ်က္ခြင့္ နည္းတယ္၊ အက်င့္ပ်က္လို႔ ဆိုၿပီးဖယ္ရွားရ တဲ့ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းနည္းပါးမယ္။

ပညာတတ္ေတြဟာ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္း စိတ္ပါဝင္ ပုိမိုႀကီးမးၿပီးသူတို႔ရဲ႕ကြၽမ္းက်င္မႈနဲ႔ဝန္ေဆာင္မႈ ပုိေကာင္းေ အာင္ေ ဆာင္ရြက္ေ ပးႏုိင္တယ္။ဘ ယ္ေနရာ ဘယ္အခ်ိန္မွာဆိုပုဂၢလိက ကုိလႊတ္ေပးထားရမလဲ ဆိုတာ နားလည္တယ္။ ဒီ့အျပင္ပညာ တတ္ေတြရမယ့္လစာကလည္းလူ႔အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕အက်ဳိးအတြက္အေရး ပါပါ တယ္။

ထိေရာက္တဲ့တရားေရးစနစ္ဟာဥပေဒေတြ ကိုပီျပင္ေအာင္အေကာင္အထည္ေဖာ္ေ ဆာင္ရြက္ႏုိင္ၿပီး ျပည္ သူ႔ဝန္ထမ္းေ တြကဥပေဒကုိလိုတစ္မ်ဳိး မလိုတစ္မ်ဳိး လုပ္တ့ဲနည္းနဲ႔ ကုိယ္က်ဳိးရွာမႈေတြ မျဖစ္ေအာင္ တားဆီးႏုိင္ပါတယ္။

ကုိယ္က်ဳိးရွာတယ္ဆိုတာဟာအမ်ားျပည္သူရဲ႕အက်ဳိးကုိ ဒါေၾကာင့္လည္းပညာ အဆင့္အတန္း အလိုက္ခန္႔ ထားၿပီး ထိုက္တန္တဲ့လစာရရွိဖို႔အေရးႀကီးတဲ့အေၾကာင္းေျပာေနတာပါ။ႏုိင္ငံ ဖြံ႕ၿဖဳိး တိုးတက္ဖို႔ ဆို တာ ျပည္ သူ႔ဝန္ထမ္း နယ္ပယ္ကို ပညာတတ္ေတြဝင္ေရာက္လာေအာင္ ဆဲြေဆာင္ႏုိင္ရပါမယ္။ အထူး သျဖင့္ ဖြံ႕ၿဖဳိးဆဲႏုိင္ငံေတြမွာဆဲြေဆာင္ဖို႔ပိုၿပီးလိုအပ္ပါတယ္။အသိသာဆံုးသာဓကကေတာ့ စင္ကာပူႏုိင္ငံ ပါတဲ့။ စြမ္း ရည္အလိုက္လစာေပး၊လစာကလည္းေကာင္းေလေတာ့အရည္အခ်င္းရွိသူေတြကုိဆဲြေဆာင္ႏိုင္တယ္။

အစိုးရရဲ႕ေဆာင္ရြက္လုပ္ကုိင္မႈေတြ ဟာထိေရာက္မႈ ရွိတယ္။ ကြၽဲကူးေရပါ ဆိုသလိုေနာက္ဆံုး မေတာ့ႏုိင္ငံ ရဲ႕စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖဳိးတိုးတက္လာတာကုိေတြ႕ရတယ္။

ေမာင္ရန္ေအး

RavahArezki + Mark Quintyn “Degree of Development” in Finance and Development, march 2013, Vol.50, No.1

ေခတ္လူငယ္