ပထမအႀကိမ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဆ႒မပုံမွန္ အစည္းအေဝး ၂၂ ရက္ေျမာက္ေန႔ကို မတ္ ၆ ရက္တြင္ က်င္းပခဲ့သည္။ အစည္းအေဝးတြင္ ရေသ့ေတာင္ မဲဆႏၵနယ္မွ ေဒၚခင္ေစာေဝက ဥပေဒျပဳေရး၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ တရားစီရင္ေရး အဖြဲ႕အစည္း အသီးသီးတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ပါဝင္မႈ ၃ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းထိ ပါဝင္လာေရးအတြက္ မူဝါဒခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ေမးျမန္းရာ သမၼတ႐ုံးဝန္ႀကီး ဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးစုိးေမာင္က ရွင္းလင္း ေျဖၾကားရာတြင္ ယေန႔ ၂၁ရာစုတြင္ အမ်ိဳးသမီး မ်ားသည္ အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္ ဒိုးတူေပါင္ဖက္ နယ္ပယ္အသီးသီးတြင္ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကုိင္ေန ပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္လည္း အျခား ကမၻာ့ႏုိင္ငံမ်ားနည္းတူ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ပါဝင္ေဆာင္ ရြက္ ေန ၾကပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာ့အသုိင္းအဝုိင္းတြင္ ထံုးတမ္းစဥ္လာ ယဥ္ေက်းမႈအရ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား ခြဲျခား ဆက္ဆံေနမႈ မ်ားသည္ မရွိသေလာက္ျဖစ္ၿပီး အျခားအာရွႏုိင္ငံ မ်ားႏွင့္ ႏိႈင္း ယွဥ္ပါက သာလြန္ေကာင္းမြန္ သည္ကို အမွန္ေတြ႕ျမင္ေနရ ပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒႏွင့္ အျခားျပည္တြင္း ဥပေဒမ်ားတြင္ပါ က်ား၊မ ခြဲျခားျခင္းမရွိဘဲ တန္းတူရည္တူ ေနရာေပးေဆာင္ရြက္ႏုိင္ ရန္ ျပ႒ာန္းထား ပါေၾကာင္း။
အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံမ်ားထက္ ပုိမုိလြတ္လပ္ၿပီး ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး၊ လူမႈေရး၊ ႏုိင္ငံ့တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ျခင္းႏွင့္ အျခားက႑မ်ားတြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကို ေခတ္အဆက္ဆက္ ျမင္ေတြ႕ႏုိင္ပါေၾကာင္း။ ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ ကုလသမဂၢ အဖြဲ႕ဝင္ ႏုိင္ငံ အေနျဖင့္ ႏုိင္ငံတကာ အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရးမ်ားဆုိင္ရာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္မ်ား ကုိ ေရွ႕တန္းမွ ပါဝင္လက္မွတ္ ေရးထုိးခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ၁၉၅၄ ခုႏွစ္ ကမၻာ့ကုလသမဂၢ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ႏုိင္ငံေရး အခြင့္အေရး သေဘာတူစာခ်ဳပ္ အပါအဝင္ ႏုိင္ငံတကာ စာခ်ဳပ္မ်ား ကုိ ေလးစား လိုက္နာခဲ့ပါေၾကာင္း၊ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား နည္းမ်ိဳးစံုျဖင့္ ခြဲျခားမႈပေပ်ာက္ေရး ကြန္ဗင္းရွင္း (CEDAW) ကို ၁၉၉၇ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္ ၂၂ ရက္တြင္ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ၿပီး ပီကင္းလုပ္ငန္းစဥ္ သေဘာတူညီခ်က္ ကဲ့သုိ႔ေသာ ႏုိင္ငံတကာ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား ကိုလည္း ပါဝင္သေဘာတူညီခဲ့ပါေၾကာင္း၊ မူဝါဒမ်ားကိုလည္း အခါအားေလ်ာ္စြာ ခ်မွတ္ေပးခဲ့ပါေၾကာင္း။ မိမိတုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံ၌ အစုိးရအဖြဲ႕၊ ႏုိင္ငံေရးပါတီႏွင့္ ႏုိင္ငံေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားတြင္ က်ား၊ မ ပါဝင္မႈစနစ္ (Sex Quota System) သတ္မွတ္က်င့္သံုးမႈ မျပဳပါေၾကာင္း၊ ထုိမွသာ ဒီမုိကေရစီက်င့္စဥ္အရ ျပည္သူတုိ႔ လိုလားယံုၾကည္ အားကိုးသည့္ ျပည္သူ႔ကုိယ္စားလွယ္ မ်ားကုိ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ ၾကႏုိင္ မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဒီမုိကေရစီက်င့္စဥ္ အရ ျပည္သူမ်ား၏ ကုိယ္စားလွယ္ ျဖစ္ရန္အတြက္ ပထမဦးစြာ မိမိပါတီ၏ ယံုၾကည္ကုိးစားခံရသူျဖစ္ပါမွ ပါတီက မိမိကုိ ကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ သတ္မွတ္ေပး မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိမိပါတီက ေရြးခ်ယ္ သတ္မွတ္ၿပီးမွ သက္ဆုိင္ရာ နယ္ေျမ၏ ေရြးခ်ယ္ တင္ေျမႇာက္ပြဲတြင္ ျပည္သူ႔ဆႏၵမဲႏွင့္ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ အေရြးခ်ယ္ခံရ မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ျပည္သူ မ်ားကလည္း ၄င္းတုိ႔ ယံုၾကည္ကုိးစားမွသာ မိမိကုိ ျပည္သူ႔ကုိယ္စား လွယ္အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ မည္ ျဖစ္ပါေၾကာငး္ ၊ ဘယ္အမ်ဳိးသား၊ ဘယ္အမ်ဳိးသမီးကုိ ေရြးခ်ယ္ပါဟု သတ္မွတ္ေပး၍ မရပါေၾကာင္း။ အာရွႏုိင္ငံအမ်ားစုတြင္လည္း Quota စနစ္ျဖင့္ ျပ႒ာန္းထားသည္ကို မေတြ႕ရပါေၾကာင္း၊ ထုိင္းႏုိင္ငံ၌ ၁၉၉၇ ခုႏွစ္ ဖြဲ႕စည္းပံုအေျခခံ ဥပေဒပုဒ္မ ၃ဝ တြင္ ႏုိင္ငံေရးက႑တြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား ပါဝင္ခြင့္ ပုိမုိေပးရန္မွာ ပထမေျခလွမ္း ျဖစ္သည္ဟု ေဖာ္ျပထား ပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏုိင္ငံ တြင္မူ အမ်ိဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား တန္းတူအခြင့္အေရးကုိ အေျခခံဥပေဒအျပင္၊ ႐ုိးရာဓေလ့၊ ထံုးတမ္းမ်ားအရပါ တန္းတူ အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိထားၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မည္သူမဆုိ တုိးတက္ထူးခြၽန္ သည့္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းေကာင္းျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားျခင္းျဖင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး နယ္ပယ္ႏွင့္ တရားစီရင္ေရး နယ္ပယ္တုိ႔တြင္ ဌာနဆုိင္ရာ အႀကီးအကဲရာထူး ရရွိရန္မွာ ပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးခ်င္း၏ ထူးခြၽန္မႈအလုိက္ အရည္အခ်င္း၊ အရည္အေသြးအလုိက္ ေနရာရရွိမည္ျဖစ္ၿပီး၊ ဥပေဒျပဳေရး နယ္ပယ္အတြက္မူ မည္သည့္ အမ်ိဳးသမီး၊ အမ်ိဳးသားမ်ားမဟူ ျပည္သူမ်ား၏ ယံုၾကည္မႈရရွိမွသာ ျပည္သူ႔ ကုိယ္စားလွယ္ ျဖစ္ႏုိင္ မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ထုိ႔ေၾကာင့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအေနျဖင့္ သက္ဆုိင္ရာ ပါတီႏွင့္ ေဒသခံလူထု၏ မဲဆႏၵရေအာင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ေရြးခ်ယ္ခံႏုိင္ရန္သာ လုိရင္းျဖစ္သျဖင့္ ပါတီႏွင့္ ေဒသခံမဲဆႏၵရွင္မ်ား က သေဘာက်လွ်င္လည္း ယခုတင္ျပသည့္ ၃ဝ ရာခုိင္ႏႈန္းထက္ ေက်ာ္လြန္သြားႏုိင္ပါေၾကာင္း။ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒပုဒ္မ ၃၅၂ တြင္လည္း မည္သည့္ႏုိင္ငံသားကိုမွ် လူမ်ဳိး၊ ဇာတိ၊ ကိုးကြယ္ရာဘာသာ၊ သာသနာ၊ အမ်ိဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီးကုိ အေၾကာင္းျပဳလ်က္ ရာထူးေရြးခ်ယ္ ခန္႔ထားျခင္းကုိ ခြဲျခားမႈမျပဳရဟု ျပ႒ာနး္ထားပါ ေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ ဒီမိုကေရစီ က်င့္စဥ္အရ အရည္အခ်င္းႏွင့္ အရည္အေသြးပုိင္းတြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္အေရြးခံရမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ရာခိုင္ႏႈန္းအေနျဖင့္ သတ္မွတ္ေပးရန္ မျဖစ္ႏုိင္ပါေၾကာင္း ေျဖၾကားခဲ့သည္ဟု ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔ထုတ္ ျမန္မာ့အလင္း သတင္းစာတြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.